Обзор новых документов

Налоговики не будут предупреждать компании о ненадежных банках

Разъяснения ФНС России

Руководство ФНС официально выразило недовольство инспекциями, которые рассылали компаниям письма с рекомендациями не платить налоги через определенные банки. Речь идет о банках, у которых, по мнению ФНС, есть проблемы с перечислением налогов в бюджет (О том, что налоговики имеют право систематически информировать налогоплательщиков о банках, к услугам которых для перечисления налогов прибегать не следует, сказано в определении Конституционного суда РФ от 25.07.2001 №138-О.
). Также инспекциям запрещается в этих письмах давать оценку платежеспособности банков. Чиновники объяснили это тем, что в связи с нехваткой ликвидных средств в текущей ситуации подобные рекомендации ФНС могут вызвать отток клиентов из банков, нанести им экономический и репутационный ущерб, что в свою очередь может привести к серьезным негативным последствиям для экономики страны в целом.

Экспертное мнение

По моему мнению, документ не окажет существенного влияния на рынок, поскольку очевидно, что крупные организации предпочитают работать с «дружественными» банками. Небольшие фирмы сотрудничают либо с крупными банками с государственным участием, либо с банками, имеющими хорошую репутацию в регионе, где находятся сами компании.

Вместе с тем кризис еще не закончился, а значит, банкротства банков будут продолжаться. Особенно подвержены риску небольшие региональные (как, впрочем, и столичные) банки, которые не имеют крупных клиентов. Чтобы избежать негативных последствий для Вашей компании, заключая любой договор с банком, обратите внимание на то, как долго он существует, какие компании являются его клиентами.

Если Вы уже получили подобное письмо от налоговиков, право выбора остается за Вами. Если с банком Вас связывает длительное сотрудничество и Вы уверены в его надежности, то Вы вправе продолжить сотрудничество, а в объяснениях с налоговой инспекцией сошлитесь на письмо ФНС. Если же с банком Вы начали работать недавно, стоит задуматься, по какой причине он попал в черный список. Поручите одному из своих заместителей провести мониторинг банков. Возможно, сейчас, во время кризиса, кто-то предложит Вам более выгодные условия.

Государство дало антикризисные советы по управлению персоналом

Разъяснения Российской трехсторонней комиссии

В письме государство порекомендовало компаниям предпринимать все возможные действия, чтобы сохранить рабочие места и снизить социальную напряженность в коллективах, но при этом сократить расходы на персонал. В документе, в частности, перечислены возможные (временные) антикризисные меры: отказ от сверхурочных работ и работ в выходные и праздничные дни; отказ от совмещения профессий; ограничение приема новых работников, сокращение вакансий; усовершенствование графиков работы (например, установление неполной рабочей недели с сокращением зарплаты, предоставление отпусков за свой счет); выполнение собственными силами работ, ранее отдававшихся на аутсорсинг. Кроме того, рекомендуется сглаживать негативные последствия для тех работников, которых все же приходится увольнять. Это можно сделать, установив им, к примеру, неполный рабочий день для поиска нового места, оказав помощь в поиске работы, переобучив их с учетом имеющихся в компании вакансий. В документе также сказано, что если компания не в состоянии выполнять отдельные положения коллективного договора, то стороны могут договориться о временной приостановке таких положений. Для этого надо оформить изменения в коллективном договоре.

Говорит Генеральный Директор

Все меры, рекомендованные государством, являются очевидными. Особенно важны они будут для областей, в которых массово сокращают специалистов (например, промышленность, сельское хозяйство, автомобильная, строительная отрасли).

Я считаю, что основной вопрос, затронутый в документе, – это внутренняя социальная ответственность бизнеса. В компаниях со здоровой экономикой и здоровым HR руководители самостоятельно, еще до выхода этого письма, искали решения, которые позволили бы сохранить ключевых специалистов во время кризиса (например, неполный рабочий день, временное сокращение премий, отпуск). К счастью, нашей компании не пришлось прибегать ни к одной из таких мер, у нас не было массовых сокращений. Я лишь собрал в декабре прошлого года весь коллектив и рассказал сотрудникам о перспективах компании, чтобы снять тревогу, возникшую в связи с мировыми рыночными событиями.

Хорошим антикризисным шагом может являться повышение эффективности существующих департаментов. Можно провести аттестацию персонала, привлечь сильных специалистов, которые в других компаниях попали под сокращение, реструктурировать отделы, сбалансировав нагрузку на них в соответствии с изменениями конъюнктуры рынка.

Новые рекомендации кредиторам при банкротстве (См. также материал «Введены новые меры защиты кредиторов при банкротстве» (ГД. 2009. №6. С. 101–102).
)

Разъяснения Президиума ВАС РФ

Этими документами будут руководствоваться суды, разбирая дела, связанные с оспариванием сделок по основаниям, предусмотренным Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)» (Федеральный закон от 26.10.2002 №127-ФЗ.
). Суд, к примеру, пояснил, что если должник заключил дополнительное соглашение к договору с одним из кредиторов, которым изменил срок исполнения обязательств и из-за этого требование кредитора стало текущим (то есть предпочтительным для взыскания), то такое соглашение другие кредиторы могут оспорить и оно будет признано недействительным. Кроме того, можно обжаловать и те действия должника, из-за которых возврат Вам долга отодвигается на более поздний срок. Например, это может быть выплата денежной суммы или передача компанией-должником какого-либо своего имущества другому кредитору. Также можно оспаривать банковские операции, например списание банком денег со счета должника для погашения долга перед этим банком. При этом не имеет значения, сам банк списал эти деньги (безакцептный порядок) или фирма-должник дала такое указание.

Говорит Генеральный Директор

Конечно, разбираться в нюансах процедуры банкротства Ваших должников, как и во всех правовых документах, должны Ваши юристы. Однако изучение данных вопросов может пригодиться и Вам. Например, нужно знать, что можно оспаривать сделки, которые были совершены должником непосредственно перед банкротством и при которых учредителям (или участникам) были выплачены их доли в имуществе компании. Или то, что Вы можете оспорить сделки компании-должника, если они, по Вашему мнению, влекут предпочтительное (то есть более раннее) взыскание долга в пользу других кредиторов.

Если у Вас есть должник, находящийся в процессе банкротства, Ваши юристы должны внимательно изучить все его сделки и документы по ним в период, предшествующий банкротству (один год), и в случае обнаружения какой-либо подозрительной (притворной или недействительной) сделки немедленно обжаловать ее в суде. При этом нужно проинформировать конкурсного управляющего об исковом заявлении. Такой иск, поданный до вынесения решения суда о признании Вашего должника банкротом, будет включен в реестр требований кредиторов.